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1.平时加班加打卡时长几百个小时，但按照公司流程需要在系统里提报才计入加班时间，我这边领导只给我报了二十小时左右，这种情况应该如何维护权益? 2.公司科技项目干活的时候让我干了，但是年底工时提报的时候，领导没有提报我，这种情况如果要走法律程序维护自身权益，应该收集那些材料?以何种形式起诉最有效?

湖北省-武汉市 其他 2024-12-05 14:26:08
用户：173*****953
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助4783人

    回复于2024-12-05 14:47:42

    1. 维护加班权益，先与领导沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2. 收集加班记录、工作内容证明、领导安排工作的证据，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2570人

    回复于2024-12-05 14:49:25

    维权的话，你这边需要有证据证明你加班的事实以及加班时长的证据。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助325人

    回复于2024-12-05 15:40:51

    收集加班的证据，去申请劳动仲裁，

    咨询Ta
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