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已在一家公司工作了十年。前几年属于劳动派遣,和第三方前程无忧签订的合同。后面公司要上市,三方合同到期后,就改为和公司直接签订了劳动合同。请问如果涉及到不续签合同,工作年限是按照10年算吗

北京市 劳动争议 2024-12-05 14:06:15
用户:135*****504
律师回复(4)
  • 张扬智律师

    月帮助126人

    回复于2024-12-05 14:07:02

    这种情况,这个工龄要按照十年来计算

  • 陈文彪律师

    月帮助112人

    回复于2024-12-05 14:11:45

    按与你和派遣公司存在的工龄计算

  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-12-05 14:32:08

    需要证明原来工作岗位工作地点一直没变动。

  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-12-05 14:50:22

    工作年限是连续计算的,包括劳动派遣和直接签订劳动合同的时间。所以,如果涉及到不续签合同,工作年限是按照10年算的。

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