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公司未提前通知注销公司，只有口头通知明天开始不用上班了，没有给出任何书面通知，也未结清劳动报酬，十一月份工资未发放、十一月份社保未缴纳也未提前通知断缴私自断缴了，口头给予的赔偿金不符合劳动法规定，后补发了一个解除劳动合同通知书

浙江省-杭州市 公司法律 2024-12-04 19:27:56
用户：188*****709
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助261人

    回复于2024-12-04 19:36:02

    赶紧去劳动局投诉，之后去市场监督管理局投诉，别让公司注销跑路了，之后尽快去仲裁

    咨询Ta
  • 熊剑律师

    月帮助1人

    回复于2024-12-04 19:37:16

    你好，这个可以提起劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助108人

    回复于2024-12-04 19:40:40

    你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2024-12-04 20:05:11

    公司未按规定提前通知解除劳动合同，应支付经济补偿金，未提前30天通知的，还应额外支付一个月工资。未结清劳动报酬和社保，可要求补发工资和补缴社保。赔偿金不符合规定，可要求依法赔偿。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助5人

    回复于2024-12-05 09:35:51

    你好可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助136人

    回复于2024-12-05 16:05:17

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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