公司人事在11月30日与我沟通辞退及赔偿问题，我们双方通过协商达成了一致，但人事说还需要领导批准。公司在12月4日，在公司大群发文字通知，并私信通知我说：我部门已调到人民路院办公。 我入职这家公司5年多，一直在万达院办公，且本人住在月亮岛，去人民路院上班通勤时间增加。 公司10月、11月工资还没发放！

首先建议您这边保留好与公司协商赔偿问题的证据，包括但不限于录音录像、聊天记录等，在赔偿没有到位以前，不要轻易签署任何文件，另外您可以继续保持正常的打卡上班，直到您的赔偿款落实。对于工资未发放的问题同样可以保留证据并向公司催告。

那你有权利拒绝，并且可以单方解除合同要求补偿

您好，根据《劳动合同法》规定，公司变更工作地点需与员工协商一致，若未协商单方面变更导致员工通勤时间大幅增加，员工可要求经济补偿。同时，公司应按时支付工资，拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您与公司沟通，若无果，可依法维权。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。