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学校合同基础工资3000，其他工资都说是绩效工资，但是我们工资单体现的是课时费！到底绩效工资和课时工资怎么核算，他这么说合法吗？

河北省-保定市 其他 2024-12-04 14:11:19
用户：186*****925
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助2320人

    回复于2024-12-04 16:51:40

    绩效工资有没有约定？在什么幅度范围内？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2024-12-04 19:32:04

    绩效工资和课时工资都属于劳动报酬，绩效工资通常根据员工的绩效考核结果来确定，而课时工资则是根据教师授课的课时数量来计算。学校将绩效工资以课时费形式体现，若符合劳动合同约定和相关法律规定，则是合法的。如有疑问，可要求学校提供具体的绩效考核和课时费计算方法，确保其符合《劳动法》规定。

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