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未签订劳动合同在培训期第一天培训不合格 我需要付工资吗

北京市 劳动争议 2024-12-03 23:14:05
用户：186*****574
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2024-12-04 06:05:38

    即使在培训期第一天不合格，只要劳动者已经提供了劳动，用人单位就应当支付工资。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2024-12-04 09:34:36

    正常的培训也是要支付工资的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2024-12-04 11:28:59

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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