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公司解散注销需要提前多少日通知退休职工，职工在公司注销前退休，工作至退休后都享受企业补充医保，公司注销以后公司应继续给退休人员享受企业补充医保对吧？

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2024-12-03 13:58:41
用户：133*****851
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2024-12-03 14:09:03

    公司若注销了，主体都不存在了，怎么继续补偿医保呢，可以在注销前跟公司沟通，

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助79人

    回复于2024-12-03 14:09:17

    注销以后就没有了，有个经济补偿N，需要提前30天通知你

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2024-12-03 14:10:44

    解散注销需提前15日成立清算组，应提前通知退休职工。退休后享补充医保，注销后应继续享受。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2024-12-03 14:21:07

    根据现行的法律和规定，公司解散或注销时需要提前通知员工。对于退休职工，虽然没有特定的法律条文指出具体的提前通知天数，但按照一般的操作实践，公司通常会在解散决议后提前30天以书面形式通知所有员工，包括退休职工。这一通知期是为了给予员工足够的时间处理其个人事务，并做好相应的安排。如果公司无法提前30天通知，则至少需要支付一个月的工资作为代通知金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-12-03 17:02:52

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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