月帮助60人
回复于2024-12-03 09:38:08
解雇的原因具体是什么?
月帮助8856人
回复于2024-12-03 09:42:04
解雇员工不支付经济补偿金的情形主要包括:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系严重影响工作、被追究刑事责任等。在这些情况下,用人单位可以依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金。
月帮助4068人
回复于2024-12-03 11:22:12
你好!违法辞退须支付经济赔偿金。
月帮助2225人
回复于2024-12-03 13:44:28
合法解除就不需要支付
月帮助10466人
回复于2024-12-03 17:08:21
你好,合法解除的话,不需要支付,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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