咨询详情

企业单方面解除劳动合同不予补偿

北京市 劳动争议 2024-12-02 18:59:19
用户：189*****801
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助7人

    回复于2024-12-02 19:00:05

    什么原因解除呢？？？？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2024-12-02 19:38:22

    企业单方面解除劳动合同，如果属于劳动者严重违反规章制度等法定情形，则无需支付经济补偿。否则，应支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月工资。如遇违法解除，可要求赔偿金，即经济补偿金的两倍。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2024-12-02 19:56:32

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-12-03 17:13:16

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****801
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交