咨询详情

因生病住院，出院后医生建议不能熬夜，出院后在家休养了几天回去上班跟领导反应情况说明原因，不能上夜班要求上白班，用人单位说没有白班岗位安排，劝退我有那些补尝

湖北省-省直辖县级行 劳动争议 2024-12-02 06:19:50
用户：185*****620
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2024-12-02 06:31:24

    根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后可以解除劳动合同，并需支付经济补偿。如果用人单位因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的，也应当支付经济补偿。因此，如果用人单位因不能安排白班岗位而劝退你，应当支付经济补偿。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助807人

    回复于2024-12-02 07:27:47

    可以要求单位支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-12-02 12:07:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2024-12-02 17:18:50

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****620
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交