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本人在校生，没毕业没拿毕业证。大三期间与公司签署劳动合同并工作半年以上，我与公司是否存在劳动关系？公司不签劳动合同，违法辞退没有经济补偿，这些问题我是否被劳动法保护？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-01 13:08:24
用户：153*****520
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2024-12-01 13:20:41

    在校生与公司存在劳动关系，受劳动法保护。公司违法辞退，应支付赔偿金，即经济补偿金的二倍。未签劳动合同，可要求支付二倍工资。建议协商解决，不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2276人

    回复于2024-12-01 14:21:47

    签订的劳动合同就属于劳动关系。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2024-12-02 17:23:21

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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