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工厂以离职未提前说造成经济损失为理由，要扣百分之三十工资

湖北省-武汉市 其他 2024-11-30 23:46:18
用户：136*****753
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9701人

    回复于2024-12-01 06:03:20

    根据中国法律规定，如果员工未提前通知离职给公司造成经济损失，公司可以要求赔偿，但每月扣除的工资不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。因此，扣百分之三十工资是不合法的，应遵守法律规定的赔偿额度。

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  • 周一律师

    月帮助806人

    回复于2024-12-01 06:49:56

    扣除比例超过百分之二十，不合法

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助360人

    回复于2024-12-01 09:06:14

    这是不合理的，可以去申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4283人

    回复于2024-12-01 11:46:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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