月帮助7539人
回复于2024-11-30 06:09:39
“押半个工资”通常指的是用人单位延迟发放劳动者半个月的工资。这种做法如果超过了一个工资支付周期(通常为一个月),则是违法的。如果用人单位未能按时足额支付工资,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。建议与用人单位协商,或向劳动监察部门举报,必要时可申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券