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合同写明甲方（也就是我老板）每月30日发放工资，但往往要拖到下个月月底才会发放上个月的工资，这是否违法？第二，在合同当中并未写明我的工资数目，只是口头承诺，这个在法律上面是我承担责任还是他承担责任？

云南省-曲靖市 合同纠纷 2024-11-29 19:56:17
用户：159*****326
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2024-11-29 20:02:19

    工资延迟发放违法，应按合同约定时间支付。口头承诺工资无效，应书面明确。可要求补签书面合同，协商或劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助111人

    回复于2024-11-29 20:11:20

    如果存在拖欠未发放的情况，可以申请劳动仲裁。关于工资数额，原则上根据工资发放流水计算，如果不准确，需要证明，双方都可能需要提供证据

    咨询Ta
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