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1. 加班制度调整 公司取消了之前的加班相关制度,在 2024 年 12 月 31 日 18:00 全体员工累计加班小时数将全部清零。 2. 补偿措施 不过,对于截止到该日期未调休完的加班小时,公司会统一根据集团核算标准(3000 元作为基数)给予补偿(计算方式:3000/21/8*H),于 2025 年 1 月 15 日前支付完成。 3. 重点提醒: - 要注意加班小时清零的截止日期是 2024 年 12 月 31 日 18:00。 - 未调休完的加班小时按特定标准计算补偿,并于特定日期支付。 后续的加班公司不再支付加班费,请问这些违法劳动法了吗?

湖北省-武汉市 其他 2024-11-29 18:33:44
用户:177*****209
律师回复(2)
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2024-11-29 18:40:46

    公司取消加班制度并清零加班小时数,若已依法支付加班费,则不违法。未调休完的加班小时按《劳动法》第四十四条规定标准补偿,并于规定日期支付,符合法律规定。

  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2024-11-29 18:43:45

    违法的行为,可以去劳动局投诉处理

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