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幼儿园通知临聘人员离职，但是可以再干一个月，这种情况可以直接赔偿吗？有劳动合同

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 劳动争议 2024-11-28 19:56:48
用户：135*****374
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助90人

    回复于2024-11-28 19:59:28

    这种情况可以要求幼儿园赔偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2024-11-28 20:02:30

    根据《劳动合同法》规定，如果用人单位提出解除劳动合同，并且劳动者同意解除，那么用人单位应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。所以，幼儿园通知临聘人员离职，可以要求一个月工资的经济补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-11-28 21:58:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-11-29 22:43:22

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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