月帮助144人
回复于2024-11-28 17:44:11
根据现有证据情况可以考虑申请劳动仲裁违法解除
月帮助11359人
回复于2024-11-28 17:50:55
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未按约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。你可以写被迫离职通知书,说明公司未提供劳动条件等情形,依法解除劳动关系。同时,保留好相关证据,以便申请劳动仲裁。
月帮助4188人
回复于2024-11-29 11:37:20
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10335人
回复于2024-11-29 22:44:48
你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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