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你好 我在浙江杭州 请问我入职公司不到一个月 还在试用期 在入职也没有规定试用期有任何绩效考核什么的 然后公将我辞退 我应该怎么主张赔偿吗？要赔偿多少给我？而且原本说好的入职就交社保但我这个月并没有交

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-11-28 13:28:00
用户：199*****261
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助107人

    回复于2024-11-28 13:29:25

    违法辞退的，按照1个月工资赔偿。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2024-11-28 13:29:41

    无理由辞退，要支付一个月工资作为赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2024-11-28 15:36:31

    试用期被无故辞退，可要求半个月工资的经济补偿。社保未交可向社保部门申请稽核补缴。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2024-11-28 17:12:58

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2024-11-29 11:40:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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