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离职交接单和离职协议上，再无争议，不再上诉等 签了之后。还能要工伤一次性就业补助金吗。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-28 09:39:35
用户：139*****387
律师回复（7）
  • 邓伟律师

    月帮助90人

    回复于2024-11-28 09:42:47

    只要是排除了主要权利，就还是可以。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助90人

    回复于2024-11-28 09:44:41

    你好，这个在离职时单位有无支付呢？

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助290人

    回复于2024-11-28 09:46:58

    您好，看看协议上有没有说这个，没有de话，可以要。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2225人

    回复于2024-11-28 09:48:41

    您这边是可以主张的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2024-11-28 09:53:26

    签了“再无争议，不再上诉”的离职交接单和离职协议后，原则上不能再主张工伤一次性就业补助金。但如果协议中未明确包含工伤保险待遇，或存在欺诈、胁迫等情形，员工仍可主张权益。建议审查协议内容，确认是否涵盖工伤待遇，必要时可寻求法律援助。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1221人

    回复于2024-11-28 10:32:06

    不建议签署这个。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2024-11-28 12:37:41

    你好，可以，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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