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公司8个月未发工资，已经给公司邮寄了被迫离职通知书，后续起诉的话，需要准备什么资料

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-27 14:49:11
用户：132*****073
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助281人

    回复于2024-11-27 14:52:34

    您好，需要申请书，劳动合同，大发放工资证明。

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  • 占静律师

    月帮助258人

    回复于2024-11-27 14:54:58

    准备仲裁申请书，合同，此前的工资流水，打卡记录，社保记录，工作群聊记录，拖欠工资的证据，去申请仲裁维权。

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  • 易磊律师

    月帮助1999人

    回复于2024-11-27 14:56:48

    需要准备你在这儿工作的相关证据工资流水劳动合同仲裁申请书

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  • 吴亮律师

    月帮助9176人

    回复于2024-11-27 15:15:34

    起诉时需要准备以下资料：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、被迫离职通知书及其送达证明、与公司的沟通记录等。这些证据能证明劳动关系、工资支付情况及被迫离职的事实。

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  • 时龙律师

    月帮助8396人

    回复于2024-11-27 16:17:56

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4093人

    回复于2024-11-27 17:30:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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