工厂警告三次员工自己离职吗？第一次警告是在7点55分玩手机（8点下班）第二次警告是在下午两点40分左右吃饼干（吃的巧克力饼干有点低血糖）
山东省-青岛市
劳动争议
2024-11-27 13:45:09
用户：183*****585
律师回复（6）
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吴亮律师月帮助8922人
回复于2024-11-27 14:49:08
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形中包括严重违反用人单位的规章制度。工厂警告员工三次并不能直接导致员工自己离职，除非员工的行为符合法律规定的严重违纪情形，或者工厂的规章制度明确规定了累计警告次数达到一定数量可以解除劳动合同，并且这些规章制度是合法有效的。因此，工厂需要确保其规章制度合法、合理，并且已经向员工公示告知。如果员工的行为没有达到严重违纪的程度，工厂不能仅凭警告次数要求员工离职。解决方案是，工厂应依法制定和完善规章制度，并严格按照法律规定和公司制度处理违纪行为。
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