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1.公司拖欠工资半年不按时足额发放。 2.公司拖欠业务提成不发放。 3.公司拖欠报销款。 被逼迫离职目前手里没有合同，公司在苏州，我属于异地办公外勤，但社保有缴纳记录，工资有发放记录，有打卡记录，我想要仲裁需要哪些材料，流程该怎么走，哪些可以要到赔偿款

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-27 10:47:20
用户：131*****610
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2024-11-27 10:52:11

    要申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如社保缴纳记录、工资发放记录等）、被申请人工商登记信息、相关证据材料（如打卡记录等），以及送达地址确认书。流程是先向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，仲裁时效为一年。如果公司拖欠工资超过30天，你可以要求赔偿，赔偿金为拖欠工资的50%至100%。

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  • 薛晓波律师

    月帮助76人

    回复于2024-11-27 11:01:41

    可以委托律师代写申请，咨询电话联系

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2276人

    回复于2024-11-27 14:04:34

    你这边要收集你在那工作的证据去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2024-11-27 16:27:28

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2773人

    回复于2024-11-27 17:32:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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