月帮助10515人
回复于2024-11-27 06:09:22
根据《劳动合同法》规定,用人单位单方面变更劳动合同内容,如降薪,属于违约行为。你不同意调岗降薪,可以要求公司继续履行原劳动合同。如果公司坚持变更,你可以提起劳动仲裁,要求支付经济补偿。补偿标准为每满一年工作支付一个月工资。保底工资和保险问题也应按原合同执行。
月帮助1262人
回复于2024-11-27 08:00:40
可以要求支付经济补偿金。
月帮助978人
回复于2024-11-27 08:14:47
劳动合同中约定岗位和薪资的随意调岗降薪可以拒绝,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10628人
回复于2024-11-27 16:29:31
你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4050人
回复于2024-11-27 17:32:48
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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