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甲某从A岗调到B岗（已完成），工资待遇不变，A岗比B岗工资高，B岗员工乙某可以以同工同酬为标准，要求和甲某一样的工资待遇吗？

北京市 劳动争议 2024-11-26 20:22:05
用户：139*****220
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助9428人

    回复于2024-11-26 20:31:15

    乙某不能仅以同工同酬为由要求与甲某相同的工资待遇。同工同酬是指在相同或相近岗位上，付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者应获得同等报酬。甲某从A岗调到B岗后，虽然工资待遇不变，但B岗本身工资水平较低，乙某的工资应与B岗其他员工相当，而非与A岗的甲某相比。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2024-11-26 20:44:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8698人

    回复于2024-11-27 16:30:12

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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