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您好！我目前遇到的问题是，公司给转岗降薪，我不同意，然后让我交接工作，我的合同是签了两个公司，还有工资也是两个公司发，这违法辞退是怎么要赔偿

山东省-临沂市 劳动争议 2024-11-26 14:23:46
用户：132*****382
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8718人

    回复于2024-11-26 14:32:14

    您好，根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，最高不超过十二年。您的情况建议先与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2312人

    回复于2024-11-26 14:43:44

    违法降低工资待遇可以单方解除合同要求赔偿一年补偿一个月工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2024-11-26 17:15:20

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2024-11-26 20:58:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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