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1.与原用人单位签订了竞业限制协议，为期两年（从离职之日起算），公司没有赔偿，有发邮件给原单位告知单方面解除竞业限制因为离职以后超过三个月没有支付竞业补偿 2.目前情况：原单位回复邮件，附上之前离职时签字的一份竞业限制生效通知书，上面写的两年后竞业限制到期再支付补偿 3.我的诉求：a.这种情况我还需要履行竞业协议吗？b.我书面通知了要求单方面解除竞业限制，这个有用吗？

湖南省-长沙市 合同纠纷 2024-11-26 13:59:04
用户：171*****504
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助8647人

    回复于2024-11-26 14:10:40

    a. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，如果用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持。因此，你不需要继续履行竞业协议。b. 你书面通知要求单方面解除竞业限制是有效的，因为法律赋予了劳动者在用人单位未支付经济补偿超过三个月时的单方解除权。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2024-11-26 14:58:31

    你好，发给我帮你看看

    咨询Ta

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