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公司在上海调回安徽升职经理加薪9500，现在从公司总部调了一个人认命经理，把我工资公司单方面降薪8000。

安徽省-马鞍山市 劳动争议 2024-11-26 13:14:02
用户：156*****757
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助627人

    回复于2024-11-26 13:15:21

    无理由降薪构成违法了

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助189人

    回复于2024-11-26 13:18:54

    无故降薪的可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2024-11-26 13:21:59

    公司单方面降薪违法。根据《劳动合同法》规定，工资调整需双方协商一致，且调整后工资不得低于当地最低工资标准。建议与公司协商，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补足工资差额及经济补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2024-11-26 17:17:04

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2024-11-26 20:59:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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