2024.11.25部门领导辞退了我，做完2024年一整年 目前说是补偿一个月工资 但是当时入职的时候说要给我奖金，但是我们公司奖金是来年5月份给的，而且公司的员工手册里面有写明工资组成部分是有奖金的，这种情况下我可以让公司补发我今年到离职日期的奖金这个可行吗
浙江省-宁波市
劳动争议
2024-11-26 09:20:59
用户：178*****773
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今年六月份辞职，入职时公司承诺给的工资标准是日工资加奖金，但是奖金压一年发，但是离职之后上一年奖金就不给发了，入职没有劳动合同只有入职表，这种情况可以向公司索要奖金吗。
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我们公司一入职必须签订一个员工手册。里面有奖金提成和年终奖需再第二年提。如果离职，公司就不在支付奖金提成和年终奖。我2020年至2021年奖金提成和年终没拿到。如果离职公司就不支付任何奖金。我想咨询一下，通过劳动仲裁能否拿到？
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你好，我想咨询一下，我们公司里面每个这除了基本工资和加班费以为的工资，每个月厂里还有一定的产量，如果达到公司指定的产量就会有一部分的奖金，但是在本月发上月工资的时候只发了工资奖金没发，如果我厂里是说漏发了，等到下个月发二月份的工资一块补上，但是我要在二月底离职了，如果离职以后，公司就不把一月份的奖金不给我了！这样做合理吗！
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你好，我与上家离职，提前3天告知的，书面提出的，我们工资是分月初的基本工资和月底的部分奖金，然后1月份的奖金没有给我2月份的工资和奖金也没有给我，到现在一个月了，问了，说不给我2月份的奖金，可是我是2.28号离职的，退工单也是2月底，她说不给我2月份的奖金
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上海 公司23年的奖金，24年4月底发。 24年3月底，本人已经收到公司的书面通知，告知将在四月底发放对应奖金。 本人于4月初提出离职，公司却说23年的奖金不给予发放，原因是说员工手册上有规定。 但是我研究了员工手册，上面说的是，有意图离开公司的，无奖金，但是没有明确说“有意图”特指的时间范围。 所以这种情况下，是否还是可以拿到奖金？
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