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我是劳务派遣员工,用工单位(税务局)说我违规操办企业将我辞退回派遣公司,给劳务派遣的函上面写着我不符合该单位用工情形。在用工单位工作时该项规定入职前也未告知,劳务派遣公司也为未组织过我们学习公司制度。我办理企业的时间是2020年,现在2024年追究我,现在派遣公司直接与我解除劳动关系并且不给任何赔偿金。我可以起诉他们违法辞退吗?

陕西省-渭南市 劳动争议 2024-11-25 22:06:05
用户:157*****155
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2024-11-25 22:11:49

    可以起诉。根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同应有合法理由并遵循法定程序。若无过错被辞退,应支付经济补偿金或赔偿金。派遣公司若违法解除劳动关系,你可要求赔偿。建议先协商,不成可申请劳动仲裁。

  • 回复于2024-11-25 22:29:08

    你是员工为什会以这个理由辞退呢

  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2024-11-26 11:01:25

    对方解除的依据是什么没有法定情形就属于违法解除,可以申请双倍赔偿

  • 刘敏律师

    月帮助166人

    回复于2024-11-26 11:01:40

    无故辞退的可以要求经济赔偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2024-11-26 17:45:51

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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