月帮助4514人
回复于2024-11-25 19:21:53
根据中国法律规定,用人单位不得对劳动者进行罚款。如果公司合同中有关于迟到扣工资的规定,且该规定符合民主程序制定、不违反国家法律、行政法规和政策规定,并且已向劳动者公示,则可以按照合同规定扣除相应的工资。店长用扣下的工资买零食,这种做法是不合规的,因为工资应当直接支付给劳动者,不能以其他形式替代。建议与店长沟通,按照法律规定和合同约定,将工资直接支付给员工。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券