咨询详情

公司在没有书面辞退通知的情况下，口头通知辞退我，让我不用去上班了，给我画大饼说现在走这个月工资正常算到月底，在我走了之后，又给我说不能算到月底了，而且没有任何充分理由辞退我，我想知道这算不算违规违法行为。可以走劳动仲裁吗，能胜诉吗

山东省-日照市 劳动争议 2024-11-25 18:19:24
用户：159*****997
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2024-11-25 18:21:38

    需要有证据证明单位辞退你不让你上班

    律师回复2024-11-25 18:21:44
    可以申请赔偿
    咨询Ta
  • 李超律师

    月帮助2人

    回复于2024-11-25 18:25:05

    可以，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2024-11-25 18:57:53

    口头辞退不合法，可申请劳动仲裁。若单位违法解除合同，你有权要求赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-11-26 17:48:40

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****997
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交