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女性，达退休年龄，公司返聘，发生工伤事故，产生医疗费 护理费，医疗费已经报销，护理费和误工费公司不肯给，怎么去谈

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-11-25 16:08:21
用户：138*****124
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2024-11-25 16:08:56

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2024-11-25 16:22:38

    您好，根据法律规定，即使退休返聘人员与单位之间是劳务关系，单位仍需承担工伤责任。建议与公司协商，明确指出根据《工伤保险条例》和《民法典》规定，单位应支付护理费和误工费。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁或法院起诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2024-11-25 16:31:16

    协商不了建议先到劳动局投诉举报

    咨询Ta

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