咨询详情

公司解除劳动合同，员工酒后驾驶被公司检查时发现，故辞退员工，怎么做能规避法律风险不违法解除

河北省-保定市 劳动争议 2024-11-25 10:03:49
用户：153*****778
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2024-11-25 10:13:43

    员工酒后驾驶被公司发现，若未被追究刑事责任，公司不能以此为由解除劳动合同。若员工因酒驾被追究刑事责任，公司可根据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

    用户追问2024-11-25 10:17:57
    我们是公交企业，公司多次开会强调不能酒后开车，已经发现给予辞退，员工违反公司规定，也不能辞退吗？
    律师回复2024-11-25 16:56:19
    未被追究刑事责任不能辞退
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-11-25 10:24:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    用户追问2024-11-25 10:31:33
    我是公司，不是职工。
    律师回复2024-11-25 10:33:11
    酒后驾驶未被追究刑事责任的公司无权辞退。
    展开全部2条回复
    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复153*****778
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交