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公司口头通知辞退员工怎么获得赔偿能获得哪些赔偿

山东省-德州市 劳动争议 2024-11-24 21:35:58
用户：166*****396
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9042人

    回复于2024-11-24 21:42:16

    口头通知辞退员工，如果解除行为违法，需支付双倍经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付，但不超过十二年。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4335人

    回复于2024-11-24 22:14:36

    你好！口头通知的不用管，除非有书面辞退证明。

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  • 刘敏律师

    月帮助404人

    回复于2024-11-25 08:44:43

    主要是经济赔偿金，每工作一年两个月工资的标准，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2024-11-25 16:06:20

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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