月帮助9135人
回复于2024-11-23 14:21:30
根据中国法律规定,即使未签订书面劳动合同,劳动者也有权获得应得的工资。用人单位不能因劳动者离职而扣减工资。你应当能够当天领取全部工资,且无需扣除任何费用。如果用人单位拒绝支付,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
月帮助1521人
回复于2024-11-23 14:35:36
可以的,如果不发工资可以向当地劳动监察部门投诉。
月帮助2264人
回复于2024-11-23 23:37:02
正常上班了就应该发全部的
月帮助8709人
回复于2024-11-24 11:06:54
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券