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我是希音里面的员工,上晚班的时候身体不舒服想请假,然后跟我们班长说请假班长不同意请假叫我忍到下早班,我是实在受不了太难受了才去找他请假的。然后叫我下晚上12点的班叫我跑起来上班,然后我就顶了他一句。他就叫我明天不要来上班了,休息的时候他叫我请今天的假然后叫我提流程,我说我不会弄他就拿我手机弄了自离工作压力大自身原因,给手机给我的时候我才看到已经撤回不了了,我是不情愿自离的是因为我不知道他是怎么弄的我也没弄过这种。回宿舍的时候我叫他撤回流程然后把我异动(就是掉到另一个厂区),我也跟他说了要是不要我在他的组里面就异动到别的组。他也没有理我,然后第二天人事就叫我去签离职,我也跟人事说了我不想离职

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-23 10:23:11
用户:173*****483
律师回复(4)
  • 张扬智律师

    月帮助154人

    回复于2024-11-23 10:29:19

    你不要主动提交个人原因的离职报告啊,单位有没有给你签署劳动合同,缴纳社保啊?可以电话具体沟通咨询。

  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2024-11-23 10:48:50

    根据你的描述,班长无权单方面解除劳动合同,你被要求自离的做法不符合《劳动合同法》的规定。你有权要求撤销自离流程,并可选择异动到其他组。若公司不同意,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护你的合法权益。

  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2024-11-23 11:09:04

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-11-23 20:29:50

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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