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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构,原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-22 23:15:10
用户:131*****647
律师回复(2)
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2024-11-22 23:24:35

    属于被迫离职,公司需支付经济补偿。可申请劳动仲裁要求补发工资及补偿。

  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2024-11-23 11:11:23

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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