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跟浙江一企业签了就业协议，其中有一条是就算考上了研究生或公务员就需要赔付违约金，请问是否合理呢

湖南省-衡阳市 合同纠纷 2024-11-22 19:59:13
用户：158*****857
律师回复（3）
  • 张牡律师

    月帮助42人

    回复于2024-11-22 20:00:49

    你好，这种情况肯定是不合理的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8718人

    回复于2024-11-22 21:14:43

    这种条款是合理的。就业协议属于民事合同，双方可以约定违约金。考上研究生或公务员并非法定免责事由，除非协议中有特别约定。如认为违约金过高，可协商或请求法院调整。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助806人

    回复于2024-11-22 21:28:20

    如果有服务期的话，是合理的。否则不合理

    咨询Ta

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