咨询详情

三明某县城的县属国有企业员工服务期内离职，工作期间企业并未提供相关岗位的专业培训，主张不赔付违约金。但是企业可否将五险一金作为用工成本，要求劳动者支付违约金

福建省-三明市 劳动争议 2024-11-22 01:54:53
用户：188*****299
律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2024-11-22 16:08:34

    你好，需要看双方具体的协议约定情况，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2024-11-22 16:12:15

    根据《劳动合同法》规定，除非是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。五险一金作为用工成本，不属于劳动者支付违约金的范畴。因此，企业不能将五险一金作为用工成本要求劳动者支付违约金。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****299
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交