我与人力资源公司签订劳动合同，实际工作在另一家公司，也就是派遣或者外包那中形式，合同里提现了每个月两千年终奖，年底发放，其他的没有体现，如果我被派遣单位辞退了，我还有年终奖拿吗？

劳务派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，奖金作为工资的一部分，劳务派遣员工应当享有。然而，具体是否发放年终奖还要看单位的相关规定。如果劳动合同中明确约定了每月有两千年终奖且年底发放，那么在被派遣单位辞退后，员工是有可能拿到年终奖的。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据劳动合同法规定，如果劳动合同中明确约定了年终奖，且没有规定被辞退员工不享有年终奖，则即使被派遣单位辞退，你仍有权获得年终奖。年终奖属于劳动报酬的一部分，应当按照约定履行。