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已到男性法定退休年龄60岁并办理离职手续，公司只发放了当月工资，没有其他任何补偿费用，请问是合理的吗

广东省-深圳市 劳动争议 2024-11-20 10:31:22
用户：152*****197
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2320人

    回复于2024-11-20 10:46:34

    那有没有领取退休金呢？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-11-20 15:14:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2024-11-20 15:17:52

    根据中国法律规定，男性达到60岁法定退休年龄后，劳动合同自动终止，一般不需要支付经济补偿金。如果公司未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者无法获得养老保障，或者双方签订的劳务合同中有关于辞退补偿的约定，则可能需要支付补偿。在您的情况下，如果公司已依法缴纳社保，且没有其他特别约定，那么不支付其他补偿费用是合理的。

    咨询Ta
  • 郜志强律师

    回复于2024-11-20 16:47:18

    不合理。。。。。。。

  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-11-20 20:03:55

    男性法定退休年龄为 60 岁，达到法定退休年龄后劳动关系自然终止，一般情况下不存在经济补偿金。

    咨询Ta

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