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本来在医院工作10多年了，儿科临床一线医生，3-4天倒一次晚班，白班中午也不能休息，兼顾儿科急诊，晚班下班休息时间基本半天，严重的超长及超负荷工作，平均每天工作时长12小时以上，还有节假日没有休息，长期睡眠不好，导致身体出现不适，申请医院转岗不同意，不得已提出辞职，但是医院还要我赔钱，5万多，原因是我有去进修，然后不满5年，需要赔偿，请问这个我该怎么办？我不想辞职，也没有钱赔？但是身体又吃不消。

江西省-赣州市 劳动争议 2024-11-20 07:26:17
用户：152*****170
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助965人

    回复于2024-11-20 08:59:17

    根据《劳动合同法》规定，劳动者因身体原因不能继续工作，可依法解除劳动合同。医院要求赔偿的金额不得超过实际培训费用。建议与医院协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助222人

    回复于2024-11-20 10:52:05

    超负荷的工作，你有权利终止合同要求赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助615人

    回复于2024-11-20 15:14:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助807人

    回复于2024-11-20 20:05:22

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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