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本人于2024年10.16离职,公司10.17将钉钉组织踢出，未签离职手续，2024年9月份工资因为会计问题导致算错，每个月15号发工资，10月以及9月工资未发 诉求:希望原公司将工资正常发放

河南省-郑州市 劳动争议 2024-11-19 10:04:12
用户：137*****724
律师回复（5）
  • 邢现娟律师

    月帮助9人

    回复于2024-11-19 10:06:16

    协商不成，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3368人

    回复于2024-11-19 10:07:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5216人

    回复于2024-11-19 10:45:06

    您好，根据《工资支付暂行规定》，工资应按时足额发放，不得无故拖欠。即使未签离职手续，公司也应支付您应得的工资。建议您与公司协商，如协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2928人

    回复于2024-11-19 12:21:55

    不发工资建议求助当地的劳动局

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5817人

    回复于2024-11-19 15:51:39

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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