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建筑公司管理人员不同意公司工作地点的变动的人事调动，合同中未明确约定工作地点，这种情况该怎么办？

陕西省-西安市 劳动争议 2024-11-19 09:19:07
用户：150*****178
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助281人

    回复于2024-11-19 09:21:58

    若对变动工作地点协商不了，可以考虑解除合同，合同没法儿继续履行的话

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  • 吴亮律师

    月帮助6959人

    回复于2024-11-19 09:52:25

    这种情况下，应先与员工协商，若协商不成，不宜强行调动。若调动对员工生活造成重大影响，且未获员工同意，用人单位单方调动可能违法 。建议签订书面变更协议，明确新工作地点、岗位、待遇等 。如员工拒绝调动，用人单位不能以此为由解除劳动合同 。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4298人

    回复于2024-11-19 09:52:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助3059人

    回复于2024-11-19 12:16:09

    公司正常的业务调整的调岗合法范围内对方应该顺从，想给对方发调岗通知书

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  • 时龙律师

    月帮助8160人

    回复于2024-11-19 15:55:32

    你好，未明确约定的话，不违法

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