我们是被一家外包公司派遣到中国邮政速递物流公司工作，现外包公司没有足额发放工资，还继续降新待遇遇迫我们离职，

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果外包公司未足额发放工资，您可以采取以下措施： 1. **协商解决**：首先与外包公司进行协商，要求其足额支付工资。 2. **劳动监察投诉**：如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队提出申诉投诉。 3. **劳动仲裁**：若劳动监察大队处理无果，您可以向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。 4. **法律诉讼**：对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。 如果外包公司降低待遇迫使您离职，根据《劳动合同法》第三十八条，您可以被迫解除劳动关系，并要求经济补偿。务必保留好与外包公司沟通的记录、工资支付凭证等证据，以备维权使用。希望这些建议对您有所帮助。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。