咨询详情

公司A、个人B和雇员C，个人B和公司A签署了业务承揽合同。然后个人B和雇员C签订了《雇佣协议》（协议中有一条约定，解除协议应提前30日通知乙方，否则需向甲方支付违约金1000元）。现在个人B要提前和雇员C解除劳动合同。雇员C可以获得经济补偿吗？

山西省-晋中市 劳动争议 2024-11-15 16:38:39
用户：183*****281
律师回复（2）
  • 占静律师

    月帮助475人

    回复于2024-11-15 16:52:24

    提前解约，需要给补偿，若违法辞退，要双倍赔偿，

    用户追问2024-11-15 16:54:52
    按照什么标准补偿
    律师回复2024-11-15 21:05:43
    此前月平均工资标准
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-11-15 16:53:17

    你好，c可以根据与b的协议进行诉讼，要求支付违约金，但不是经济补偿。

    用户追问2024-11-15 16:57:30
    违约金是主张1000吗？
    律师回复2024-11-15 16:58:03
    是的，双方之间不存在劳动关系，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
    展开全部2条回复
    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****281
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交