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7月入职，10月确诊脑梗，公司要辞退，请问应该怎么赔偿

北京市 劳动争议 2024-11-13 17:36:08
用户：130*****512
律师回复（4）
  • 肖奥律师

    回复于2024-11-14 09:25:10

    公司辞退需要支付赔偿金，脑梗是因为之前的发病史还是因为工作原因导致的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4682人

    回复于2024-11-14 10:28:28

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2606人

    回复于2024-11-14 10:37:03

    违法辞退可以申请双倍的赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2896人

    回复于2024-11-14 11:07:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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