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公司突然通知整个部门裁员，但是说是协商解除劳动，只同意支付n+1。2023年业绩不达标，但是核对的数字不相同，邮件申诉未回复。2024年未经本人同意，也没签字就直接降薪20%。咨询怎么争取赔偿金？

北京市 劳动争议 2024-11-11 20:50:54
用户：136*****456
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助3943人

    回复于2024-11-11 21:22:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    回复于2024-11-11 21:33:57

    你好，专业劳动争议律师，可点击我头像电话或一对一咨询，给您提供详细法律服务

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3158人

    回复于2024-11-11 22:28:20

    没有经过本人同意你可以直接申请仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7235人

    回复于2024-11-12 19:39:58

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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