住房公积金公司给我少缴了，我进行了投诉，投诉处理结果是住到公积金中心将我的缴纳比例从12%认定为6%，并要求公司按照6%补缴，严重损害了我的合法权益，我想告住房公积金中心有胜算吗？
湖南省-岳阳市
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2024-11-11 20:14:04
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诉求内容 我是张云腾，身份证号9281217，于2008年12月与赫比（上海）金属工业有限公司签订劳动合同，并正式入职工作至2020年8月，然而公司在入职工作至2017年10月25日期间，公司始终未按照国家相关法律法规及政策规定，为我正常缴纳住房公积金，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴，公司这种行为严重损害了我的合法权益。因此，我希望贵部门能够依法对赫比（上海）金属工业有限公司的违规行为进行调查处理，责令其尽快为我补缴所欠的住房公积金，并对其违规行为予以相应的处罚，以维护法律法规的严肃性和职工的合法权益。
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公司缴纳的公积金和社保一直以来都没按实际税前工资标准进行缴纳，都是按无锡最低标准进行缴纳，找公司协商解决，公司不予处理且处处针对迫使我自己离职，找住房公积金中心处理却只能按照社保基数进行追缴，本身社保基数就是错的，请问这种情况下如何维护自己的合法权益？
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请问公司在2020年没有给我足额缴纳住房公积金，我离职后劳动合同不见了，但有离职证明，可以向住房公积金中心追缴公积金吗，这种公积金中心会受理吗？
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公司给我少缴纳了社保和公积金，我已经到各个部门进行了投诉，老总说不给我补缴，可以折现给我，请问我会面临法律问题吗？应该如何避免？
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公司问题，以公司名义咨询。 1.深圳这边公司是必须缴纳住房公交金的吗？公司跟员工签订劳动合同时，是否可以将实际到手工资定位为已包含住房公积金缴纳，也就是说，后续如果员工投诉公司未缴纳住房公积金，我们直接申请进行补缴，但是所有费用（公司应缴和员工应缴）都是员工自己出呢？ 2.深圳目前住房公积金3523元，员工实际发放工资，以及报税工资实际比住房公积金最低缴纳工资要高很多，但是还是以3523这个基数进行公积金缴纳，后续对公司会有什么影响没，比如说被后期投诉？或者还有什么法律问题没？ 3.能否提供一份好的劳动合同范本，涉及工资，社保，住房公积金缴纳事宜，对公司有利的。
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