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公司无故停薪留职，而且没有事先通知当事人，停职了五六天，当事人一直追问才说因为公司业务突发事件暂时停薪留职，这合法吗？

江西省-南昌市 劳动争议 2024-11-07 11:51:41
用户：186*****353
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助465人

    回复于2024-11-07 11:55:47

    你可以要求恢复岗位，提供劳动条件，并且不能停社保，要发工资的，你也可以被迫离职，去仲裁，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2024-11-07 15:21:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10434人

    回复于2024-11-07 16:21:10

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2487人

    回复于2024-11-07 23:05:07

    有没有正常发工资的？没有发工资的话可以去举报。

    咨询Ta

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